- di Marco Mori e Luigi Pecchioli - Scivolata clamorosa, davvero clamorosa, quella della Corte di Cassazione, che con la sentenza n. 25201/16, è intervenuta in merito alle ragioni per le quali è lecito procedere con un licenziamento di un dipendente per giustificato motivo oggettivo. La Corte, aderendo ad un precedente orientamento, per la verità …
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